社労士に依頼すると、どんなメリットがありますか？
法改正への対応や手続きミスの防止など、専門家ならではの正確で迅速な対応が可能です。
小さな会社でもお願いできますか？
もちろんです。従業員数が少ない企業様は、自社内に労務担当者を置く感覚でご利用くださいませ。
顧問契約なしで、スポットでの依頼は可能ですか？
はい、就業規則作成やスポット手続きなど、単発でのご依頼も承っております。
相談はオンラインでも対応していますか？
はい、ZoomやLINEを使ったオンライン相談も可能です。お気軽にご希望をお伝えください。
電子申請にも対応していますか？
はい、電子申請にも対応しており、全国どこからでもご依頼が可能です。
従業員とのトラブルが起きた場合、相談できますか？
はい、労務トラブルの予防・対応のご相談も承っております。
どのタイミングで社労士に相談すべきでしょうか？
トラブルが起きる前、もしくは制度の導入や変更時にご相談いただくのが理想的です。
助成金の申請もお願いできますか？
顧問契約（給与計算含む契約のみ）を１年以上をご依頼いただいている会社様のみのお引き受けとなります。
契約期間に縛りはありますか？
基本的には月単位の契約ですが、ご希望に合わせて柔軟に対応いたします。
まずは相談だけでも大丈夫ですか？
もちろんです。初回のご相談は無料ですので、安心してご連絡ください。